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        虽然脸谱网那边有希望拿到股权激励，但是大家心里都明白，非骨干员工能拿到股权激励的概率太小了。

        而去脸谱游戏呢，立刻就有好处，员工级别涨一级，这每个月到手的钱就是多了一两千啊，这可是实实在在的好处。

        靠着“威逼利诱”，艾菲总算是把公司架子拉起来了，虽然其中很多是原来的边缘员工，表现不算那么的优秀。尤其是技术方面，真正的精英都留在了脸谱网，没有人愿意过来。

        背靠着脸谱公司这颗大树，艾菲不担心技术开发以及配套硬件的问题，她知道，自己只需要把全部精力投入到平台运营管理上，尽可能地提升脸谱游戏平台的市场占有率以及日活用户数。

        宇文飞可是亲口说了，子公司拥有单独融资的权力！

        能不能吸引到风投的关注，以及能拿到多少融资，这些东西就完全靠她的表现了。

        宇文飞交到她手上的，是一个用户过五千万，日活过千万的平台，这在国内已经做到行业第一了。

        还能发展到什么地步，就比较考验艾菲的能力了。

        公司总裁，这既是宇文飞对她的肯定和信任，同时也是一个考验！

        “把这几天的数据汇总送给我，另外，我们的竞争对手有没有什么动静？”艾菲对技术经理说道。

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