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        这是一种摩擦系数较大的关系状态，职业经理人的位置往往比较尴尬，很多人选择出手对抗，毕竟权力是毒药，也是春药，不断刺激腐蚀着当权者。

        这种情况对“太子”的管理能力和人际技巧要求很高，而经理人也须有非常坚韧踏实的职业心态，搞不好就是一场“管理权威”上的争夺。。

        太上皇看着波光粼粼的湖面，回忆道：“三十年前，朕任命杨廷麟为东宫侍讲，成了你父皇的半个老师，也不知道你父皇用了何等手段，让他心甘情愿的效忠东宫......”

        “三十年来，那杨廷麟也算为我大明操劳了大半辈子，做事还算勤勤恳恳、兢兢业业，做了不少实事，你父皇与他君臣关系融洽和睦，可以说是百年来君臣和谐的典范。”

        朱和陛不忿道：“可他倚老卖老，越来越目中无人了！最重要的是，他似乎不想父皇回来！”

        太上皇眉头一蹙，有些看不懂了。

        杨廷麟是皇帝身边的红人，又管着大明政务，担着官员简拔之责，皇帝不回来对他有什么好处？

        若是有人盼着皇帝回不来，只怕是你太子党的人吧，比如那上蹿下跳的杨士聪......

        太上皇疑心重重道：“陛儿，跟皇爷爷说，你是不是打算对杨廷麟出手？让他下课？”

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        朱和陛大惊失色，慌忙辩解：“哪有的事儿，皇爷爷多虑了.......”

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