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        “是啊，秦总，娇姐可难伺候了。”甘静也跟着附和，秦飞看着一眼他们，有点夫唱妇随的意思了，心里暗暗一笑。

        “娇姐吩咐的话，你们就照做吧，我也没办法啊，你们知道的，我的面子，她也不给的。”秦飞摊摊手，表示帮不到你们了。

        “不过，你们一会吧加班记下来，下一月我会让财务那边给你们家相应的工资。”秦飞也知道这些人的需求，只要待遇给到他们，其实让他们加班。

        他们是心甘情愿的。

        “谢谢秦总。”

        两人眉开眼笑，高兴坏了，公司的人都发现了，这个秦总，真的比楚天骄好相处多了。

        楚天骄上次在会议上，提出的了一个所谓的公司狼性文化，搞得公司的人都对她很大意见，秦飞也没反对，而且实验证明，对于这些自己这样的刚上路创业型公司，确实很有必要。

        狼性文化到底是什么意思呢？

        其实就是一个比较残酷的竞争机制，公司采取末位淘汰制，每一个月对公司业绩贡献最低的那个人，那就将面临被辞退的风险。

        这种方法听起来确实不太人道，但是成效也是显而易见的。

        有这样的压力在，公司每个人的积极性都大幅度提高，毕竟谁都不想做最后被淘汰的那个，秦飞给他们的待遇也是这个行业比较不错的了。

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