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        其实就是因为徐泽获得到了最佳编剧奖，这个事情周梅比较高兴，所以就直接给大家发钱了，让大家一块儿跟着高兴高兴。

        因为有时候虽然说徐泽得奖是整个工作室的荣誉，但是没有切身到工作室每个成员的利益身上，他们的感触没有那么深，所以周梅用这种方式让大家让整个工作室高兴起来。

        其实这个现象很正常，就好比你们公司，产品得到了什么样的奖项，而下面的员工则会说，这和我有什么关系，只要给我正常能够正常发工资就可以了。

        第一百六十一章卖新百娘子传奇第二部

        大家都会这样想，但如果公司得了某一个奖，给下面的人都发一笔奖金的话，大家会衷心的希望公司去得到这个奖，而自已也非常的高兴能够拿到这一部分奖金。

        同样的，这是一样的道理。这个就和周梅原来在星月平台的时候做一个底层的编辑有很多的共同点。公司也是获得了很多奖项，但是和他们这些底层的员工又有什么关系呢？

        没有任何的关系。没有人因为公司的荣誉而会感到自已也有荣誉。这也是现实中的所有的企业中的是是这一个现象。

        徐泽得了奖以后也是非常高兴，有事吧请大家吃饭，在这每一个月中，徐泽请大家吃饭的次数快比得上他们自已去吃饭了。

        感觉再多几次的话，估计就可以当成大家的工作餐了。而徐泽好像遇到高兴的事情之后，除了请大家吃饭以外，就没有别的表达方式了。周梅和徐泽说过，发钱是员工最直观的感受了。

        但是徐泽说是发钱太俗了，有时候发多少钱也不太好界定。然后另一种方法，发礼物的话也不知道比大家都喜欢什么，还得大家上报啥的也太麻烦，还不如直接请吃饭呢。

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