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        因为签的是劳务合同，所有条款都偏向公会，甚至直接就是霸王合同。

        你不愿意签，想换一家，但是天下乌鸦一般黑，都那屌样。

        大部分新人又不具备甄别合同陷阱的能力，一看都差不多，再听公会星探拍胸脯保证所有新人合同都一样，没问题的，于是只能硬着头皮签字。

        结果可想而知，公会想扣钱就扣钱，想压工资就压工资，敢跳槽还能赚你一大笔违约金。

        形成事实上的控制之后，家族长自然可以随意扒拉主播。

        而汪言决定推出的制式合同，就是为了填平那些大坑。

        新合同的初始分成依然不高，主播和公会55开，即：拿到25%的礼物总分成，个税由公司代扣。

        优势在于后面的阶梯分成，到哪个标准，拿多少额外分成，公平合理。

        五大重点，充分保证了新人主播的各项权利。

        新合同一旦推广开，底层主播的流动性就会大大增强。

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