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        这些问题，我在来面试之前，都专门在网络上搜索过专门的题目和答案。

        所以是有备而来。

        我自认为回答的是井井有条。

        行政主管又问：“你的座右铭是什么？”

        我在面试攻略上见过。

        上面说，座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

        所以，不要说那些引起不好联想的座右铭。

        不要说那些太抽象的座右铭。

        不要说太长的座右铭。

        座右铭最好能反映出自己某种优秀的品质。

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