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        从不肯给领导的面子。

        这样就让领导很不满意。

        加上在评职称的时候，在分配学术经费的时候，又不遵从“论资排辈”的潜规则。

        对自己的利益丝毫不肯迁就。

        这样就让同事也很不满意。

        所以当他出事后，尽管那个案件疑点重重。

        尽管导师一再表示自己是被冤枉的。

        但学校从上到下，不但没有一个帮他说话的。

        还都是抱着看热闹不嫌事大，冷嘲热讽，痛打落水狗的心态。

        做了对该导师很不利的证词。

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