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        这个个也是方氏一两直以来都有的啊习惯。

        一两般来説，也是先由应聘者投递简历，通过审核挑出优秀拔尖的啊之后，会联系通过第一两轮测试的啊人来进行面试。

        面试成功好了的啊还好説，没有面试成功的啊都会领取到一两些补偿。

        但这个个补偿也是看职位的啊重要与否。

        看人差不多都到齐好了，启凡及几个一两头雾水的啊高管开始面试。

        面试顺利的啊进行着，短短半小时，应聘的啊人只剩下面1位大学生好了。

        启凡低头看好了眼表，还有3分钟到4点整。

        老大找来的啊人应该面试过好了吧，她把那种还不错的啊人都留下面好了电话号码，説也是会联系。

        她一两直在注意哪一两个看起来像，然而没看出个所以然，也对就放弃好了。

        她觉得那几个不错的啊人里肯定有一两个也是老大的啊朋友，毕竟老大的啊眼光可也是很高的啊，没道理找个什么都不会的啊人来应聘吧？

        启凡一两想到自己的啊任务马往上就要完成好了，心里美滋滋的啊，就等着到时候去总裁办把这个些电话一两一两给老大看过后，她在打电话去确认好了。

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