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        但我们也算是吃了工坊刚起步的红利吧，老大也没多说什么，每次指出错误后就自己解决问题，工资什么的也没扣，说给的钱一分钱没少给。

        后来一个月，两个月，三个月过去，我们兢兢战战的干着，工坊没有任何风吹草动，很安静，一直正常运转，而且第二个月开始还招了个高管来协助自己管理工坊的事情。这里就姑且叫她萍姐吧。

        萍姐给我们的第一印象就是特别能干，当时她也不过30岁，但我们这些油腻中年人没几天就对她服服帖帖了，倒不是怕，是人家真的很会协调也很聪明，很多工作上需要沟通的事情，她参与后就去掉了很多繁琐的步骤，大家都很舒服。

        萍姐来了以后，立刻就按照老大的意思先把工作内容进行了层层分级，并接纳了萍姐的许多建议，给工坊也设立了一个个制度，这也是她最拿手的。

        正所谓没有规矩不成方圆，大家虽然失去了一定的自由，但我们都完全赞同，因为那原有的自由大家也都不是很喜欢，感觉有点儿像无头苍蝇。事实证明，一套合理的规章制度会让大家都皆大欢喜。

        初步的规章制度制定好之后，工坊也就跟着渐渐有了样子，老大对此很满意，于是就让萍姐按她的要求继续招第二批人。而我们这五个“开山元老”到这个时候才后知后觉的反应过来，我们真的可能是走了大运了。

        就是从那个时候开始，我们这些早就被古玩界的现实搞的没有梦想没有斗志的油腻中年，渐渐有了斗志，也都很默契的变得越来越积极。

        老大怎么看待我们我不知道，但我们自己的想法就是，一定要好好工作，千万不能再失去这个职位。否则的话，之后等待我们的，就是和过去十多年没有任何差别的暗无天日的生活。

        倒不是说在这里我们就有希望能成为学徒或转正，这在古玩界里本来就是只属于少数人的权利。真正激发了我们斗志的，无他，就是舒适的工作环境和至今从未动摇过的稳定收入。

        一周双休，朝九晚五雷打不动，因意外情况需要请假，提前告知的话基本批假，不会扣薪，例如生病，交通事故，老婆生孩子家人办婚礼丧礼等等。

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