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        跟包括法比安在内的几位联合私募基金高管，一起待在办公室里开着临时会议。

        陈林芝打趣完法比安，现场好几位高管们都在笑。

        他们也明白法比安是担心老板像其他老板们那样，喜欢把公司出现的问题，归咎于职业经理们能力不足。

        可法比安的甩锅对象竟然是陈林芝，被陈林芝调侃挺正常。

        他们这些高管面临外部猜测不断、内部人心动荡，又有大客户选择集体撤资的困境，同样感觉到情况不妙，最难的地方在于被一帮有势力的同行们联起手针对，万一处理不好麻烦会很大。

        负责人力资源部门的一位总监，这时告诉说：“现在的问题不仅是客户撤资，有些分析师、基金经理们频繁被猎头公司接触，开出高薪想要挖走他们，光是我知道的就有两三位，选择隐瞒跟猎头接触消息的员工可能更多。”

        这个问题在别的公司属于大麻烦，但对陈林芝完全不算事。

        要知道，联合私募基金激流勇进的原因，可不是因为他手底下有一批聪明的智囊帮着出谋划策，真正做决定的一直都是陈林芝本人。

        这点在公司中低层中表现得不够明显，高管们则是知道的。

        但即使部分高管们被猎头公司接触，谁又会忙着抬高陈林芝的作用，贬低自己的价值？

        不想跳槽不用说，想跳槽的更不会说。

        难道要告诉新东家，说陈林芝是个独裁者，平时自己不用带脑子，只负责执行？如此一来，哪还能争取到高薪。

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