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        这样不仅让新员工对烹饪行业再次失望，而且还会造成后厨的混乱。

        原本安排好的工作，就得让其他人代替，长此下去，后厨管理方面的压力肯定会越来越大。

        而弄一个学校，让新员工学习个把月或者更长的时间。

        这样不仅能够让大家收收心，同时也能剔除一些不适合这一行的人。

        他们直接从学校走人就行，不会在影响后厨的秩序，从这方面来说，这是双赢。

        不过，四方食府要得了那么多新员工吗？

        徐拙愣了一下，突然意识到一个问题：狗系统不会打算让自己开分店吧？

        这个问题只是在脑海里过了一下之后，随机就被徐拙给打消了。

        刚刚口嗨得到了一个任务，这会儿就别没事找事儿了。

        两天后，鲁菜厨师联盟成立大会如期举行。

        在京城以及外地的鲁菜厨师和鲁菜饭店老板齐聚一堂，共同庆祝这一激动时刻。

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