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        “周一周一，精神归西……”叶河清一边闭着眼梦游进银行大门，一边不忘小声和小曹抱怨。

        小曹已经困到没力气回话了，三两口把早餐吃完，垃圾扔在外面的垃圾桶里才匆匆跟进银行。

        上周，主管在微信里给每个人都私发过上个月的揽储业绩排名，顺带谈了谈个人状态，督促大家多多努力，还线下开了一次月末总结会，拿业绩顶尖的出来当榜样表扬，发放红包奖励，激励大家下个月再接再厉，再创辉煌。开会只拿顶尖的人出来说，员工就会觉得自己跟卷王差得很多，进而开始反思自己做得不够，是该好好努力，从而更加尽心尽力为领导打工。毕竟普通员工还是不太好意思去问遍办公室所有人的业绩情况，只会盯着自己和高手间的落差开始内耗。主管真是打得一手好算盘！

        不过，叶河清的数据还是挺好看的，不仅用一个月的时间达到了两个月的要求，甚至还超过了一些。但这钱也不全是他揽来的，其中大半是他用自己的存款和朋友的存款帮忙凑起来的。该说不说，身边的有钱人还是很多的，比如小曹，低调踏实本地人，家里给他房车都置办好了，每个月光是零花钱就好几万。还有几个关系很不错的哥们，听到叶河清说要借几万凑个实习证明，也都爽快地借了，还打趣让他记得回请吃饭。他自己也有几万的存款，索性压在月末一次性都存了进去，在上个月就达到业绩指标，以此稳住实习证明，下个月心理压力不会很大，说不定还可以有时间接触一些别的业务。这揽储实在是干不下去了。

        银行招实习生的目的也正是如此，招一个普普通通的实习生并不是真指望他有什么揽储的顶尖才华，而是要借此榨干这个人亲朋好友的新鲜人脉，来提升本行的存款增量。

        已经看透了！！

        看透归看透，月初动员大会还是会照旧举行，周围人也都忙碌于自己的业绩，叶河清也做不了别的，就在电脑上随便查查“如何更有效地揽储”，以显得自己有事可干。

        办公室门口像是有人在交谈着些什么，随后门就被推开了。

        “叶河清是哪位？”一位干练漂亮的女经理站在门口轻轻敲了敲门。

        “是我。”叶河清站起来回应道，同时也认出了那位是接待过他们一帮实习生的人力资源部经理，她手上掌握着他们这群实习生的命脉——实习证明。

        “跟我来一下。”女经理行事利落，转身就走。

        叶河清忙跟上去，转了几个弯，进了经理办公室。

        “坐。”人事经理抬了抬下巴，示意了一下桌前的那张椅子，随后绕到了桌子后面，从桌上繁杂的文件中找出了一份文件放在了叶河清面前。

        她按了按眉心，深呼吸了好几口，好像对这件事情很头疼。

        叶河清扫了一眼，那份文件是一份保密协议。他惊讶地抬眼看着经理。

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