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        这已经是四分之一的可能性。

        也意味着根据工作流程，他们必须要配合上级制定出相关预桉。

        这让六人小组里的五个人都很头疼。

        对策组老大，已经四十一岁的波恩斯满面愁容：“要不，我们降低一个百分点，在报告中写24%？”

        一个百分点的差距，就是会不会多一份工作的区别。

        另一个组员立刻点头赞同：“我也觉得之前的分析有问题，研发大型机甲毫无疑问需要足够大的场地，林游总不能在夏京二环内做研发吧？我觉得20%是个合理的数字。”

        小组里唯一一位女性，一边想着午饭吃什么，一边面无表情地点点头：“同意。”

        只有最年轻、最固执的丹尼尔不同意：“不行！我反对！”

        “25%就是25%，怎么能说改就改？”

        这话让小组里其他几人下意识皱眉。

        小组里年纪最大的、资历也最久的同事摇摇头：“情报太少，结论不够严谨，我认为不宜小题大做。”

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