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        说得更直白一些——到处挖人。

        最初他的想法是：先挖来几个骨干，配上一些新人，确保可以让平台运转起来，之后就可以一边完善直播生态，一边继续招人扩大团队。

        这样做的好处显而易见：可以快速撑起一个团队，让业务尽可能快的跑起来。

        代价就是：最初的团队成员会很辛苦，得一个人当三个人使，不分白天黑夜的玩命工作，一连很多天睡在公司，这在行业发展的初期，曾经是一种常态。

        只是林游听完眉头紧皱，当即摇头表示拒绝。

        认真地给罗田介绍了一下云梦的工作时间，明确反对玩命加班的职场文化，要求他把团队建得差不多了，再开始干活，不用太心急。

        现在的云梦，完全有这个余裕。

        再说了，当前直播平台早就结束了最初跑马圈地、激烈竞争抢时间的阶段，还这样着急，完全没有意义。

        那天之后，罗田就开始东奔西跑，每天不是在挖人，就是在挖人的路上。

        “怎么样？团队组建的还算顺利？”林游问道。

        “非常顺利！”罗田连连点头，“大部分老朋友一听云梦两个字，二话不说就要来，都已经在办离职手续了。有三个人这周就能入职，剩下月中也能加入进来。”

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