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        这期间，他们团队已经从初始的5人小组，扩充到了12人，加入了一些在设计、视效、动效、科普、科幻等等方面有专业背景的人才。

        而这些人才中，又有4个都是在对外交流、寻求指导的过程中，被他们拉进的团队。

        太空电梯设计方案，在经过五次更新变化后，也终于达到了让林游满意的效果。

        一周前，林游再次为他们拨入8个人，凑齐20人团队，正式开启了太空电梯建设。

        不过直到现在，这个团队里的人也不知道：他们建设的太空电梯，会被用在哪里。

        更不清楚，林游一边往他们团队里塞人，一边已经在计划着天空电梯完工的那天，把他们拆开。

        ——就像当初他对休闲游戏开发团队做的那样。

        科幻游戏开发团队，也将经历这样一个培养、练手、成熟，直到独当一面过程。

        在这个过程中，有能力的人，自然而然就会凸显出来，成为新团队的骨干和领导。

        以云梦离谱的项目开发速度，这个过程也会相当快。

        所以林游作为老板，在提供支持方面，肯定不能拖后腿，太空相关的感官数据，必须尽快准备好。

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