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        党委书记的主要政绩，除了党建等工作以外，然后就是看每一次的干部提拔中，能不能多要名额，一个单位，能多出人才，多出干部，说明你有能力，有魄力，在干部中的威信高。反之，一个单位好多年不出干部，出来的干部得不到重用，属下会骂娘的，你在干部中就没有威信，认为你窝囊，关键时候不给伙计们说话，跟着你干还有什么意思？

        副部长一笑：“郑书记，这个我当不了家。你真要有想法，去和部长交涉，不过你懂的，除非上级有特殊安排，一般不会开这个口子。两位副科级人选你有吗？”

        “不要说两个，就是二十个我也有，要是出类拔萃，最优秀的要数妇联主任柳红和党政部主任侯少武。妇女主任不光做好本质工作，还在土地整治，污染企业的拆除中表现优秀，目前兼任镇里最偏远的六马村的支部书记。工作能力棒，今年才二十八岁。”

        副部长笑笑：“妇女主任一定很漂亮吧？是不是经常向你汇报工作，甚至不分白天黑夜的来给你汇报。”

        郑胜利脸微微一红：“给你推荐的干部除了工作棒，还要养眼。一会儿你看看，相中了，你带回去，借调到你们组织部，要是一步到位，直接公布到你那里任职最好。”

        “我不能夺人所爱啊！党政办主任什么情况？”

        “党政办主任叫侯少武，最初和我是一起的后备干部，已经后备十来年了，该给解决副科了。”

        “镇里党政办主任一般素质都不错，文字工作是苦差事，上上下下都要党政办主任安排，也行。差额你定一下。”

        郑胜利点上烟，差额不好定，差额干部能力和素质不能太高，太高了容易窜出来一匹黑马，打乱组织意图。当然也不能太差，至少也要是一名中层干部。

        干部们都不愿意当差额，给别人当电灯泡，还要一个个的做工作，千万不要把赞成票投给了自己，要是差额得了几票，领导不高兴，认为你有野心，不和领导保持一致，以后会给你小鞋穿，还会在干部中落下笑柄。

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